Структура
- Подробности
- Категория: 6. Структурные подразделения ОО
- Опубликовано 20.03.2014 07:40
- Автор: Super User
- Просмотров: 1203
Управление училищем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом училища.
Учредителем БОУ НПО «ПУ № 53» является Министерство образования и науки Омской области, Министерство имущественных отношений.
Управление училища строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Непосредственное управление деятельностью училища осуществляет директор, назначенный на должность учредителем.
Формами самоуправления являются:
- общее собрание;
- педагогический совет.
Компетенция всех ветвей управления расписана в Уставе училища, соответствующих положениях и
инструкциях.
В условиях работы профессионального училища № 53 согласно требованию Трудового кодекса РФ (ст. 68 ТК РФ) имеются обязательные нормативно-правовые документы, с которыми ознакомлены все члены инженерно-педагогического коллектива:
- Устав училища
- Коллективный договор.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные инструкции руководителей, преподавателей, классных руководителей, мастеров производственного обучения.
- Приказы «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности».
- Локальные акты. Приказы БОУ НПО «ПУ № 53»
- Профессиональное училище в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании», Уставом, а также требованиями «Тарифно-квалификационных характеристик и должностных инструкций».
Такая управленческая структура обеспечивает государственно-общественную форму управления; сочетание принципов единоначалия и самоуправления.
В Уставе отражены взаимоотношения училища и учредителя, права и обязанности участников
образовательного процесса.
Нормативная и распорядительно-организационная документация училища ведется в соответствии с действующим законодательством.
Кадровая документация (трудовые книж ки, личные дела сотрудников и обучающихся, приказы, журналы, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные
инструкции) ведутся в соответствии с действующими нормативными актами. Все работники училища подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, с которыми знакомятся при приеме на работу.
На каждого сотрудника разработаны должностные инструкции, утвержденные директором, с которыми они ознакомлены под подпись.
Согласно Приказам директора училища осуществляется приём на работу, увольнение сотрудников в соответствии со статьями ТК.
Директором училища утверждается штатное расписание на год в пределах выделенного фонда заработной платы.
Ежегодно перед началом учебного года издаётся приказ о распределении учебной нагрузки на инженерно-педагогических работников.
Педагогический коллектив работает слаженно, психологический климат хороший.
Учебный процесс в училище строится на основе нормативной документации: учебных планов,
разработанных в соответствии со стандартами РФ, приказов и инструктивно-методических рекомендаций вышестоящих органов управления.
Учебные планы по профессиям, по которым ведется подготовка квалифицированных рабочих в училище, разработаны с учетом образовательных потребностей региона.
Все рабочие учебные планы и программы на 2012-2013 учебный год разработаны в соответствии с требованиями ФГОС 3 поколения.
Работа все служб училища строится на основе плана работы училища на учебный год.
С правилами внутреннего распорядка и Уставом училища, лицензией обучающиеся и их родители знакомятся при поступлении в образовательное учреждение, с положением о системе оценок, форм и
периодичности промежуточной и итоговой аттестации – на классных часах и первых родительских собраниях.
С Положением об итоговой аттестации выпускников училища и их родителей знакомят классные руководители или мастера производственного обучения на совместных родительских собраниях с
обучающимися за 2 недели до начала аттестации.
Внутриучилищный контроль планируется как составная часть плана работы училища на год на основании «Положения о внутриучилищном контроле в БОУ НПО «ПУ № 53».
Производственное обучение в учебных мастерских планируется в соответствии с учебным планом
и графиком учебного процесса. Выполнение учебного плана контролируется по месячным планам производственного обучения на каждую группу и проведением проверочных работ по окончании учебного полугодия.
График производственного обучения на предприятиях планируется заместителем директора по
учебно-производственной работе и утверждается директором училища в соответствии с тематическим планом и фондом учебного времени на полугодие. При составлении графика производственного обучения распределение обучающихся по предприятиям осуществляется единым приказом, где предусматривается прохождение инструктажей по охране труда и закрепление наставников.
Процедура аттестации в БОУ НПО «ПУ № 53» проводится согласно Положения.
В профессиональном училище № 53 разработана и утверждена программа развития на 2010-2015 г.г. Целью программы является модернизация образовательного процесса подготовки
высококвалифицированных специалистов.
Полная реализация этой программы позволит:
- обеспечить стабильную деятельность училища;
- внедрить новые формы и методы обучения;
- модернизировать материально-техническую базу;
- повысить квалификацию педагогического совета;
- создать условия для получения качественного и доступного профессионального образования;
- повысить качество облученности обучающихся, т.е. решить задачи и воспитания и образования;
- обеспечить стратегических партнеров квалифицированными компетентными специалистами, отвечающими запросам работодателей, востребованными на рынке труда, профессионально и социально мобильными, готовыми к профессиональному росту.
В соответствии с положением о системе управления качеством в училище разработаны индикаторы оценки педагогической деятельности в соответствии с компетентностным подходом для обеспечения готовности ПУ к реализации ФГОС. Созданы портфолио педагогических работников. Внедряется система мониторинга предметной обученности и воспитания обучающихся. Разработаны рабочие учебные планы и программы по всем подготавливаемым профессиям. Их содержание соответствуют
требованиям Государственных стандартов начального профессионального обучения и потребностям работодателей.
В соответствии с поставленной задачей «Модернизация образовательного процесса подготовки
высококвалифицированных специалистов» предполагается выполнение следующих мероприятий:
- переработка содержания образовательных программ для специальностей, задействованных в инновационной образовательной программе (разработка модульных программ в рамках конкретной профессии, в соответствии с ФГОС и требованиями работодателя);
- разработка учебно-методических комплексов по модернизуемым в рамках инновационной
образовательной программы инновационным дисциплинам: учебных программ, лабораторных, практических и других работ, составление функциональных карт (по каждой профессии);
- модернизация существующих основных фондов, обеспечивающих образовательный процесс;
- создание материально-технической базы современного оборудования и вычислительной техники;
- повышение квалификации инженерно-педагогического состава;
- создание механизма мониторинга обученности и закрепляемости выпускников на производстве;
- разработка системы переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров предприятий.
Реализация инновационной составляющей в учебном процессе предполагает использование следующих технологий обучения:
- индивидуализация и демократизация учебного процесса: формирование учебных групп по принципу преподаватель – мастер производственного обучения – наставник на производстве – обучающийся;
- модульный принцип организации учебных занятий;
- использование методов проблемного обучения;
- тесты учебных достижений для оценки текущий успеваемости;
- деловые игры;
- инструктивно-поисковая технология.
Экономические и социальные условия территории нахождения.
Образовательное учреждение расположено на автомобильной трассе областного значения Омск – Русская-Поляна, имеется автостанция для осуществления перевозок пассажиров по Павлоградскому и другим районам Омской области.
«Профессиональное училище № 53» в данном районе одно, набор профессии по которым ведется подготовка отличается от других учреждений начального профессионального образования. Данное расположение позволяет Профессиональному училищу № 53 быть в определенной степени привлекательным для выпускников школ.
Павлоградский район расположен на юге Омской области и граничит:
на западе - с Одесским районом; на севере - с Таврическим; на северо-востоке - с Нововаршавским; на юго-востоке - с Русскополянским районом Омской области. Кроме того, на юге район имеет
государственную границу с Уалихановским районом Северо-Казахстанской области республики Казахстан протяженностью 69 километров.
Государственную границу пересекают: автодорога Омск – Русская-Поляна; дорога с грунтовым покрытием Белоусовка – Херсонское; полевая дорога Дувановка – Джамбул и 26 полевых дорог.
Таможенных постов на территории района нет, имеется только пункт пропуска через государственную границу, расположенный южнее села Белоусовка Павлоградского района. Охрану границы осуществляет отделение (пограничная застава) в р.п. Павлоградка отдела (пограничной
комендатуры) в с. Одесское Пограничного управления ФСБ России по Омской области во взаимодействии с участковыми уполномоченными полиции на приграничных административных участках Павлоградского района.
В районе 32 населенных пункта, которые объединены в 9 сельских и одно городское поселение.
Административно-территориальное деление: (сельские поселения) Богодуховское, Логиновское, Милоградовское, Нивское, Новоуральское, Тихвинское, Хорошковское, Южное, Юрьевское.
