ДОКУМЕНТЫ

  1. УСТАВ (скачать).
  2. СВИДЕТЕЛЬСТВО о государственной аккредитации 2022 №11 от 15.11.2019 года с Приложением №1.
  3.  ПРАВИЛА внутреннего распорядка обучающихся. 
  4. ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка для работников.
  5. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР.
  6. ИЗМЕНЕНИЯ и ДОПОЛНЕНИЯ к коллективному договору по регулированию социально-трудовых отношений между работодателем и работниками БПОУ ПТСиПТ 2018-2021 годы (регистрационный номер 13-К/2018 от 20.11.2018г.).
  7. ИЗМЕНЕНИЯ и ДОПОЛНЕНИЯ к приложению №1 к коллективному договору по регулированию социально-трудовых отношений между работодателем и работниками БПОУ ПТСиПТ 2018-2021 годы (регистрационный номер 13-К/2018 от 20.11.2018г.) "Правила внутреннего трудового распорядка для работников БПОУ ПТСиПТ".
  8. ОТЧЕТ о результатах самообследования.
  9. ПРЕДПИСАНИЯ органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчеты об исполнении таких предписаний.
  10. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
  11. ПРАВИЛА ПРИЕМА граждан на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования на 2023/24 учебный год.
  12. УСЛОВИЯ ПРИЕМА по договорам об оказании платных образовательных услуг.
  13. ПОЛОЖЕНИЕ о режиме занятий обучающихся.
  14. ПОРЯДОК проведения текущего контроля знаний и промежуточной аттестации.
  15.  ПОЛОЖЕНИЕ о порядке приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования на 2023/24 учебный год.
  16. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке перевода, отчисления, восстановления обучающихся и предоставления академических отпусков.
  17. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
  18. ЛИЦЕНЗИЯ №340-п от 30.12.2014 г. с приложением №3883 от 27.11.2020 г.
  19. ВЫПИСКА из реестра лицензий № Л035-01273-55/00208256
  20. ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ БПОУ ПТСиПТ на 2019-2024 гг.
  21. СВИДЕТЕЛЬСТВО Гостехнадзор СА 000814 от 31.01.2023 года